Alors que seulement 15 % des TPE et PME ont intégré l'intelligence artificielle dans leur fonctionnement, contre 58 % des grands groupes selon une étude IPSOS BVA de 2026, OMNES Education a décidé de s'attaquer frontalement au problème. Ce mardi 16 juin, sur son campus parisien, le groupe organise la première édition du Printemps de l'IA des PME Île-de-France : une centaine de dirigeants de TPE et PME formés par des étudiants aux usages concrets de l'IA.

Les étudiants deviennent les formateurs

Le principe retenu est celui du mentorat inversé. Ce sont des étudiants ingénieurs de l'ECE, des étudiants en management de l'INSEEC MSc et des étudiants en communication de Sup de Pub qui animent les ateliers. Déjà familiers de ces technologies grâce à leurs formations, ils transmettent aux dirigeants des applications concrètes en lien avec leurs domaines respectifs.

Les dirigeants apportent leur connaissance du terrain, les étudiants proposent méthodes, outils et cas d'usage directement mobilisables. Chaque participant repart avec deux à trois pistes concrètes activables immédiatement dans son entreprise.

Des cas d'usage ancrés dans la réalité des PME

Au programme de l'après-midi : GEO génératif, automatisation des contrôles visuels, prospection commerciale augmentée, analyse de données et simulation de scénarios, exploitation de documents internes grâce à la recherche augmentée, et usages de l'IA dans le recrutement. Des thématiques choisies pour leur applicabilité directe dans des structures de taille modeste.

Un frein qui n'est pas l'envie

Pour Marc-Henri Desportes, Président exécutif d'OMNES Education, le diagnostic est clair : "Le principal frein des PME face à l'intelligence artificielle n'est pas le manque d'envie, mais le manque de temps et d'accès aux ressources. En mettant nos étudiants au contact direct des dirigeants, nous créons un accélérateur de transformation qui peut se prolonger demain par des stages, de l'apprentissage et des collaborations au service de leur compétitivité."

Une rencontre appelée à se prolonger

Au-delà de l'événement lui-même, l'ambition d'OMNES Education est de créer des liens durables entre ces PME et les jeunes talents formés à ces technologies. Stages, contrats d'apprentissage, collaborations ponctuelles : autant de formes que pourrait prendre la suite de ces échanges pour permettre aux entreprises d'ancrer leur transformation numérique dans la durée.